Praktijkgerichte schoonmaakopleiding met RAS-examen en diploma
De eerste stap naar vakmanschap in de schoonmaak.
De Basisvakopleiding Schoonmaken is een praktijkgerichte opleiding voor uitvoerende schoonmakers in kantooromgevingen. De opleiding volgt de landelijke RAS-eindtermen en bereidt deelnemers voor op het officiële RAS-praktijkexamen. Bij een voldoende ontvangen deelnemers het branche-erkende RAS-diploma. RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) is het officiële examen- en kwalificatieorgaan binnen de schoonmaakbranche.
Schoonmaken is een vak. Met deze opleiding leren medewerkers stap voor stap correcter, veiliger en efficiënter werken in kantoren en sanitair. Praktijkgericht, op locatie en altijd gericht op wat er dagelijks echt nodig is.
- Minder fouten in middelen, volgorde en werkmethode en dus minder herstelwerk
- Medewerkers begrijpen waarom iets werkt, niet alleen wat ze moeten doen
- Praktijktraining met de microvezelmethode en directe examenvoorbereiding voor het RAS
- 6 dagdelen: meer oefentijd en betere borging op de werkvloer
- Incompany, op jullie locatie, met directe feedback op methode en kwaliteit
Wil je even toetsen of deze opleiding past bij jullie locaties en taalniveau (A2)?
Wat krijg je?
- Voor wie: Uitvoerende schoonmakers in kantoren, scholen, zorg en vergelijkbare gebouwen
- Taalniveau: Minimaal A2 Nederlands (basis spreken, verstaan, lezen, schrijven)
- Duur: 6 dagdelen van 3,25 uur (totaal 19,5 uur praktijktraining)
- Resultaat: voorbereiding op RAS-praktijkexamen + branche-erkend diploma bij slagen
- Locatie: incompany op jullie werklocatie of vergelijkbare praktijkruimte
- Investering: op offerte (afhankelijk van groepsgrootte en locatie
Voor wie is deze opleiding (en taalniveau A2)
De Basisvakopleiding Schoonmaken is bedoeld voor uitvoerende schoonmakers in kantoren, scholen, zorglocaties en vergelijkbare gebouwen. Ook geschikt voor:
- Nieuwe medewerkers zonder eerdere opleiding
- Medewerkers die niet (volledig) volgens RAS-eindtermen zijn opgeleid
- Teams die overstappen naar de microvezelmethode
Vereiste taalvaardigheid: de deelnemer kan basis Nederlands spreken, verstaan, lezen en schrijven (ongeveer taalniveau A2). Dit is nodig om instructies te begrijpen, veiligheidsregels te lezen en het RAS-examen te kunnen maken.
Voor wie past deze opleiding niet
Voor leidinggevenden, objectleiders of specialistische schoonmaak (ziekenhuis-OK, isolatiekamers) zijn er andere opleidingen passender.
Wat leren deelnemers? (de 5 RAS-eindtermen)
Na deze basisopleiding wordt een medewerker geacht zelfstandig en verantwoord te kunnen schoonmaken in een kantoorachtige omgeving. De inhoud sluit aan op de RAS-eind- en toetstermen.
1. Basis van professioneel schoonmaken
- Verschil tussen huishoudelijk en professioneel schoonmaken
- Algemene regels bij het schoonmaken
- Werkvolgorde: van schoon naar vuil, van hoog naar laag
2. Microvezelmethode in de praktijk
- Werken met microvezeldoeken en microvezel vlakmoppen
- Juiste dosering van middelen en het vermijden van overbodig chemiegebruik
- Dagelijks en periodiek onderhoud van:
- Interieur (bureaus, kasten, contactpunten)
- Sanitair (toiletten, urinoirs)
- Vloeren (stofzuigen, stofwissen en moppen)
3. Veilig en gezond werken
- Werken volgens de Arbowet en bedrijfsregels
- Veilig omgaan met reinigingsmiddelen (etiketten, pictogrammen)
- Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (handschoenen, bril, etc.)
- Praktische ergonomie: duwen, trekken, tillen, houding en werkhoogte
4. Kwaliteit & verantwoordelijkheid
- Wat is “schoon” volgens de opdrachtgever?
- Zelf controleren van het eigen werk
- Netheid van werkwagen en werkkast
- Omgaan met afwijkingen, meldingen en kleine problemen
5. Communicatie & klantvriendelijkheid
- Basis communicatieregels bij de klant
- Omgaan met vragen en opmerkingen
- Klachten zien als signaal in plaats van aanval
Resultaat voor organisatie en medewerker
Na afronding van de opleiding:
Voor de medewerker:
- Kan hij/zij volgens de microvezelmethode werken in kantoren en sanitairruimten
- Weet hij/zij hoe je veilig en ergonomisch werkt
- Begrijpt de medewerker waarom bepaalde werkwijzen belangrijk zijn, niet alleen wat hij moet doen
Voor de organisatie:
- Hogere en stabielere schoonmaakkwaliteit
- Minder fysieke klachten bij medewerkers
- Minder fouten door verkeerde middelen, volgorde of werkmethode
- Medewerker is klaar om het RAS-examen Basisvakopleiding Schoonmaken af te leggen
Hoe is de opleiding opgezet?
6 dagdelen van 3,25 uur, verdeeld over meerdere weken voor betere borging. Bij voorkeur 8–10 deelnemers per groep.
Elke bijeenkomst volgt dezelfde praktijkgerichte opbouw:
- Korte uitleg van het onderwerp (theorie gekoppeld aan de praktijk)
- Demonstratie door de trainer
- Oefenen door deelnemers op de werkplek of vergelijkbare ruimte
- Terugkoppeling en vragen beantwoorden
De trainer komt uit de schoonmaakbranche en past de voorbeelden aan op jullie gebouw en uitdagingen.
Waarom 6 dagdelen in plaats van 5?
Wij bouwen bewust een extra dagdeel in voor herhaling, individuele begeleiding en examenvoorbereiding. Deelnemers krijgen zo meer oefentijd en voelen zich zekerder bij het RAS-examen.
Examen en diploma (RAS)
Na de opleiding kunnen deelnemers het RAS-praktijkexamen afleggen (ongeveer 1 uur). Het examen bestaat uit:
- Interieuronderhoud (kantoor, vergaderruimte)
- Sanitaironderhoud
- Vloeronderhoud
- Algemene vaardigheden (veiligheid, ergonomie, communicatie)
Bij een voldoende ontvangen deelnemers het branche-erkende diploma Basisvakopleiding Schoonmaken, uitgegeven door het RAS Examenbureau. Dit diploma is landelijk erkend en sluit aan bij de eisen en afspraken binnen de schoonmaakbranche (cao Schoonmaak en Glazenwassen).
Planning, locatie en investering
Planning
De opleiding wordt incompany verzorgd op jullie werklocatie of een vergelijkbare praktijkruimte. We stemmen de data af op jullie roosters en plannen bij voorkeur met 1–2 weken tussen de bijeenkomsten voor betere borging.
Groepsgrootte
Ideaal: 8–10 deelnemers per groep. Dit zorgt voor voldoende individuele aandacht en interactie.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van groepsgrootte, locatie en of jullie gebruik maken van RAS-vergoeding (voor medewerkers onder de cao Schoonmaak). We maken graag een persoonlijk voorstel op maat.
RAS-vergoeding: is dat mogelijk?
Voor medewerkers die onder de cao Schoonmaak en Glazenwassen vallen kan doorgaans een bijdrage in de opleidingskosten mogelijk zijn via de RAS. Dit kan gaan om:
- Vergoeding voor opleidingsuren
- Vergoeding voor examengeld
De exacte voorwaarden en regelingen wijzigen per periode. We helpen je graag bij het aanvragen en overleggen met de RAS.
Meer informatie over RAS-vergoeding
Waarom via Schoonmaakopleiding Nederland?
Je kiest niet alleen voor een erkende basis vakopleiding schoonmaken, maar ook voor een bepaalde manier van opleiden.
Onze aanpak:
- Trainer uit de praktijk
Opleider is al jarenlang actief in de professionele schoonmaak, in verschillende omgevingen. - Waar veel opleiders werken met 5 lessen van 3 uur, werken wij met 6 dagdelen van 3,25 uur voor meer oefentijd en borging.
- Op de dag van het examen is onze trainer aanwezig om alles in goede banen te leiden
- Geen commercieel belang in middelen of materialen
Wij verkopen geen schoonmaakproducten. Advies is onafhankelijk; we kiezen wat voor jouw organisatie werkt. - Praktijk eerst, theorie waar nodig
We trainen in realistische ruimtes met eigen materialen van het schoonmaakbedrijf. Geen schoolse setting, wel serieuze vakopleiding. - Maatwerk per organisatie is mogelijk via Basis schoonmaak vakopleiding 2.0
- Werkwijzen kunnen worden afgestemd op jullie eigen werkprogramma’s en kwaliteitseisen
- Extra aandacht mogelijk voor specifieke omgevingen (zorg, recreatie, onderwijs, kantoren, enz.)
- Korte lijnen
Eén trainer, één aanspreekpunt. Helderheid over planning, inhoud en verwachtingen.
Varianten & mogelijkheden
Je kunt de Basisopleiding Schoonmaken op verschillende manieren inzetten binnen jouw organisatie:
1. Incompany groep (aanbevolen)
- Training op jullie eigen locatie
- Programma afgestemd op type gebouw(en) en werkprogramma’s
- Ideaal om direct de kwaliteit op het eigen object te verbeteren
2. Open inschrijving (indien gepland)
- Geschikt voor één of enkele medewerkers
- Deelnemers trainen samen met medewerkers van andere organisaties
- Zelfde inhoud, andere dynamiek
3. Uitbreiding met extra modules via basis schoonmaak vakopleiding 2.0
Lees meer over waarom de basisopleiding het begin is en geen eindpunt. Wil je méér dan alleen de basis? Dan kan de opleiding worden uitgebreid met onderwerpen als:
- Extra verdieping in ergonomie en duurzame inzetbaarheid
- Werken in bijzondere omgevingen (zorg, recreatie, hotels, industrie)
- Extra blok vloeronderhoud of machinegebruik
Veelgestelde vragen
Basisopleiding schoonmaken is het meest geschikt voor nieuwe medewerkers en teams die een solide start nodig hebben. Schoonmaakvakopleiding 2.0 kies je als je naast techniek ook inzet op verantwoordelijkheid, houding en structurele kwaliteitsgroei. Handhygiëne is geschikt als losse basistraining of als aanvulling waar hygiënegedrag cruciaal is.
Basis gaat over correct en veilig uitvoeren. Verdiepend gaat over complexere situaties, specialistische kennis of hogere kwaliteitseisen. Leidinggevenden leren vooral waarnemen, keuzes onderbouwen, aansturen en kwaliteit borgen.
Ja, mits we vooraf het taalniveau weten. Dan stemmen we uitleg, tempo en praktijkvorm daarop af zodat het veilig en haalbaar blijft voor alle deelnemers.
Na afronding ontvangen deelnemers een certificaat. Als het RAS-examen onderdeel is van de opleiding en de deelnemer slaagt, ontvangt de deelnemer het officiële RAS-diploma.
Ja. In-company is vaak het meest effectief omdat we direct aansluiten op jullie locatie, materialen, middelen en werkinstructies. Dat vergroot de herkenbaarheid en directe toepasbaarheid op de werkvloer.
Neem contact op voor een korte intake. Op basis van werkomgeving, taken, ervaring en taalniveau adviseren we de best passende basisroute voor jullie team.
De basisopleidingen zijn bedoeld voor nieuwe schoonmakers, zij-instromers en teams die het vak correct, veilig en met vertrouwen willen uitvoeren. Ervaring is niet vereist.
Minder fouten, minder klachten, hogere en consistente kwaliteit en medewerkers die zelfstandig werken. Deelnemers begrijpen wat ze doen en waarom, wat leidt tot meer vaktrots en betere resultaten op de werkvloer.
Na de basis kun je medewerkers gericht laten doorgroeien naar verdiepende vakopleidingen voor specialistisch vakmanschap, of naar opleidingen voor leidinggevenden voor meer verantwoordelijkheid en kwaliteitsregie.
De kosten verschillen per opleiding, groepsgrootte en vorm. We werken altijd met een korte vrijblijvende intake en een maatwerkvoorstel. Zo betaal je alleen voor wat jouw organisatie nodig heeft.
Bij ons is de basis slechts het begin
